 | Programme d’études 2018-2019 | English | |
 | GRH des institutions locales | ||
Activité d'apprentissage à la Faculté Warocqué d'Economie et de Gestion |
| Code | Titulaire(s) | Co-Titulaire(s) | Suppléant(s) et autre(s) |
|---|---|---|---|
| W-DPES-009 |
|
| Langue d’enseignement | Langue d’évaluation | HT(*) | HTPE(*) | HTPS(*) | HR(*) | HD(*) | Période d’enseignement |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Français | Français | 30 | 0 | 0 | 0 | 0 | Q1 |
Contenu de l'AA
spécificités du service public, statuts, types de contrat, recrutement, sélection, évaluation, bien-être au travail, formation, travail par objectifs
Supports principaux non reproductibles
Notes et articles de cours distribués en présentiel
Support complémentaires non reproductibles
Sans objet
Autres références conseillées
ALLEGRE, C.B., ANDREASSIAN, A-E., Gestion des ressources humaines, De Boeck-Université, 2008
ROUSSEL, P., WACHEUX, F., Management des ressources humaines, Ed. De Boeck, 2005
Mode d'enseignement
- Face à face
Types d'activités
- Cours magistraux
- Conférences
Evaluations
Les modalités d'évaluation de l'AA sont précisées dans la fiche de l'UE dont elle dépend
(*) HT : Heures théoriques - HTPE : Heures de travaux pratiques encadrés - HTPS : Heures de travaux pratiques supervisés - HD : Heures diverses - HR : Heures de remédiation - Dans la colonne Pér. (Période), A=Année, Q1=1er quadrimestre et Q2=2e quadrimestre