 | Programme d’études | English | |
 | Management des ressources humaines | ||
Activité d'apprentissage à la Faculté des Sciences |
| Code | Titulaire(s) | Co-Titulaire(s) | Suppléant(s) et autre(s) |
|---|---|---|---|
| W-AETR-004 |
|
| Langue d’enseignement | Langue d’évaluation | HT(*) | HTPE(*) | HTPS(*) | HR(*) | HD(*) | Période d’enseignement |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Français | Français | 30 | 0 | 0 | 0 | 0 | Q1 |
Contenu de l'AA
Historique de la fonction RH, pratiques RH, management du personnel, performance (sociale, économique,...), motivation, conflits, rôle du manager, gestion d'équipes, gestion de carrières, recrutement, rémunérations, formations, flexibilité, évaluation, législation sociale, relations, études d'entreprises, ...
Supports principaux non reproductibles
Sans objet
Support complémentaires non reproductibles
Sans objet
Autres références conseillées
- Bourhis A., Chenevert D. (2009), « A vos marques, prêts, gérez ! La GRH pour les managers », Editions Pearson - Dolan S., Saba T., Jackson S.E., Schuler R.S. (2008), « La gestion des ressources humaines : tendances, enjeux et pratiques actuelles », 4e édition, Editions Pearson - St-Onge S., Guerrero S., Haines V., Audet M. (2009), « Relever les défis de la gestion des ressources humaines », 3e édition, Gaëtan Morin Editeur - Thevenet M., Dejoux C., Marbot E., Normand E., Bender A.-F. (2009), « Fonctions RH : Politiques, métiers et outils des ressources humaines », 2e édition, Editions Pearson
Mode d'enseignement
- Face à face
Types d'activités
- Cours magistraux
- Conférences
Evaluations
Les modalités d'évaluation de l'AA sont précisées dans la fiche de l'UE dont elle dépend