| Code | Type | Responsable | Coordonnées du service | Enseignant(s) |
|---|---|---|---|---|
| UW-MC-POECSO-007-M | UE Obligatoire | LABIE Marc | W742 - Economie et gestion de l'entreprise |
| Langue d’enseignement | Langue d’évaluation | HT(*) | HTPE(*) | HTPS(*) | HR(*) | HD(*) | Crédits | Pondération | Période d’enseignement |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Français | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 5 | 5 |
| Code(s) d’AA | Activité(s) d’apprentissage (AA) | HT(*) | HTPE(*) | HTPS(*) | HR(*) | HD(*) | Période d’enseignement | Pondération |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| W-EGEE-004 | ?% |
Objectifs par rapport aux acquis d'apprentissage du programme
- Mobiliser les compétences acquises à travers la formation, sur le terrain professionnel social et politique, de manière autonome ou en collaboration.
- Etre à l'écoute des membres de l'équipe et susciter l'expression d'un avis partagé. Accepter et discuter un autre point de vue que le sien.
- Communiquer, par écrit ou oralement, de manière structurée et pertinente.
- Présenter (à l'oral et à l'écrit) une synthèse personnelle et adaptée au public concerné (à des collègues, des commanditaires ou la hiérarchie), qu'elle résulte de productions propres ou non.
Acquis d'apprentissage UE
A l'issue de cette unité d'enseignement, les étudiants seront capables de comprendre pourquoi et dans quelles conditions l'entreprise représente une alternative à d'autres types de relations économiques, au travers de l'étude des différentes théories de la firme.
Ils seront également capables d'avoir une réflexion enrichie sur la manière dont les entreprises se constitutent et se structurent.
Contenu de l'UE
Théorie des organisations:
Théorie des coûts de transaction
Théorie de l'agence
Théorie des droits de propriété
Théorie des conventions
Approche de la firme "par les compétences"
Gouvernement d'entreprise
Compétences préalables
Cours de Management I
PLANE, J.M. (2003), "Théorie des organisations", Dunod, 126p. <strong>(Lire pages 9-62 pour les étudiants n'ayant pas eu le cours de Management I)</strong>
Types d'évaluation Q1 pour l'épreuve intégrée
- Néant
Types d'évaluation Q2 pour l'épreuve intégrée
- Présentation et travaux
- Examen écrit
Types d'évaluation du Q3 pour l'épreuve intégrée
- Examen oral
Types d'évaluation rattrapage B1BA (Q1) pour l'épreuve intégrée
- Néant
Types d'activités
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| W-EGEE-004 |
Mode d'enseignement
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|---|---|
| W-EGEE-004 |
Supports principaux
| AA | |
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| W-EGEE-004 |
Supports principaux non reproductibles
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Supports complémentaires
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| W-EGEE-004 |
Supports complémentaires non reproductibles
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| W-EGEE-004 |
Autres références conseillées
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| W-EGEE-004 |
Evaluation du quadrimestre 1 (Q1) - type
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| W-EGEE-004 |
Evaluation du quadrimestre 1 (Q1) - commentaire
| AA | |
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| W-EGEE-004 |
Evaluation de l'épreuve de rattrapage du quadrimestre 1 (Q1) pour B1BA - type
| AA | |
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| W-EGEE-004 |
Evaluation de l'épreuve de rattrapage du quadrimestre 1 (Q1) pour B1BA - commentaire
| AA | |
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| W-EGEE-004 |
Evaluation du quadrimestre 2 (Q2) - type
| AA | |
|---|---|
| W-EGEE-004 |
Evaluation du quadrimestre 2 (Q2) - commentaire
| AA | |
|---|---|
| W-EGEE-004 |
Evaluation du quadrimestre 3 (Q3) - type
| AA | |
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| W-EGEE-004 |
Evaluation du quadrimestre 3 (Q3) - commentaire
| AA | |
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| W-EGEE-004 |