Code | Titulaire(s) | Co-Titulaire(s) | Suppléant(s) et autre(s) |
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W-EGEE-004 |
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Langue d’enseignement | Langue d’évaluation | HT(*) | HTPE(*) | HTPS(*) | HR(*) | HD(*) | Période d’enseignement |
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Français | Français | 30 | 15 | 0 | 0 | 0 | Q2 |
Contenu de l'AA
Théorie des coûts de transaction
Théorie de l'agence
Théorie des droits de propriété
Théorie des conventions
Approche de la firme "par les compétences"
Gouvernement d'entreprise
Supports principaux
Supports principaux non reproductibles
Sans objet
Supports complémentaires
Support complémentaires non reproductibles
Sans objet
Autres références conseillées
HATCH, M.J., CUNLIFFE, A.L. (2009), "Théorie des organisations - De l'intérêt des perspectives multiples", De Boeck Université, 2ème édition, Paris-Bruxelles, 437p.
MILGROM, P., ROBERTS, J. (1997), "Economie, organisation et management", De Boeck Université, Paris-Bruxelles, 839p.
Mode d'enseignement
- Face à face
Types d'évaluation du Q1
- Néant
Commentaire sur l'évaluation Q1
Sans objet
Types d'évaluation Q2
- Présentation et travaux
- Examen écrit
Commentaire sur l'évaluation Q2
Examen écrit (75%)
Travaux écrits et présentations orales (25%)
Types d'évaluation du Q3
- Examen oral
Commentaire sur l'évaluation Q3
Examen oral sur la matière vue au cours (100%)
Types d'évaluation rattrapage Q1(B1BA)
- Néant
Commentaire sur l'évaluation Q1ratt. B1BA
Sans objet
Types d'activités
- Cours (cours magistraux; conférences)
- Travaux pratiques / travaux de laboratoire / exercices de création et recherche en atelier / projet sur ordinateur /études de cas