Code | Type | Responsable | Coordonnées du service | Enseignant(s) |
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UW-B3-SCGEST-007-M | UE Obligatoire | LABIE Marc | W742 - Economie et gestion de l'entreprise |
Langue d’enseignement | Langue d’évaluation | HT(*) | HTPE(*) | HTPS(*) | HR(*) | HD(*) | Crédits | Pondération | Période d’enseignement |
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Français | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 8 | 8 |
Code(s) d’AA | Activité(s) d’apprentissage (AA) | HT(*) | HTPE(*) | HTPS(*) | HR(*) | HD(*) | Période d’enseignement | Pondération |
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W-EGEE-004 | 60% | |||||||
W-DDIV-024 | 40% |
Unité d'enseignement | ||
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UW-B2-SGEGIG-005-M Management 1 |
Objectifs par rapport aux acquis d'apprentissage du programme
- Maîtriser de manière active les concepts et modèles fondamentaux des sciences économiques et des sciences de gestion.
- Identifier et expliquer les concepts, principes, modèles des courants théoriques fondamentaux en sciences économiques et en sciences de gestion, ainsi que leurs applications.
- Mobiliser des compétences de communication dans deux langues en plus du français, à l'oral et à l'écrit, dans le cadre de l'exposé d'un raisonnement ou d'une recherche en respectant la déontologie scientifique.
- Communiquer de manière claire et structurée sur des problématiques d'économie et de gestion.
- Etre capable de confronter de façon critique les savoirs acquis à des situations réelles.
- Identifier et expliquer les concepts, principes, modèles des courants théoriques fondamentaux en sciences économiques et en sciences de gestion, ainsi que leurs applications.
Acquis d'apprentissage UE
A l'issue de cette unité d'enseignement, les étudiants seront capables de comprendre pourquoi et dans quelles conditions l'entreprise représente une alternative à d'autres types de relations économiques, au travers de l'étude des différentes théories de la firme, et d'avoir une réflexion enrichie sur la manière dont les entreprises se constituent et se structurent.
Ils seront également capables de maîtriser les outils théoriques et pratiques de la négociation et de développer une réflexion critique par rapport à la négociation.
Contenu de l'UE
Théorie des organisations
Techniques de négociation
Compétences préalables
Cours de Management I
PLANE, J.M. (2003), "Théorie des organisations", Dunod, 126p. <strong>(Lire pages 9-62 pour les étudiants n'ayant pas eu le cours de Management I)</strong>
Types d'évaluation Q1 pour l'épreuve intégrée
- Présentation et travaux
- Examen écrit
Types d'évaluation Q2 pour l'épreuve intégrée
- Présentation et travaux
- Examen écrit
- Epreuves pratiques
Types d'évaluation du Q3 pour l'épreuve intégrée
- Présentation et travaux
- Examen oral
- Examen écrit
- Epreuves pratiques
Types d'évaluation rattrapage B1BA (Q1) pour l'épreuve intégrée
- Néant
Types d'activités
AA | |
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W-EGEE-004 | |
W-DDIV-024 |
Mode d'enseignement
AA | |
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W-EGEE-004 | |
W-DDIV-024 |
Supports principaux
AA | |
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W-EGEE-004 | |
W-DDIV-024 |
Supports principaux non reproductibles
AA | |
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W-EGEE-004 | |
W-DDIV-024 |
Supports complémentaires
AA | |
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W-EGEE-004 | |
W-DDIV-024 |
Supports complémentaires non reproductibles
AA | |
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W-EGEE-004 | |
W-DDIV-024 |
Autres références conseillées
AA | |
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W-EGEE-004 | |
W-DDIV-024 |
Evaluation du quadrimestre 1 (Q1) - type
AA | |
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W-EGEE-004 | |
W-DDIV-024 |
Evaluation du quadrimestre 1 (Q1) - commentaire
AA | |
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W-EGEE-004 | |
W-DDIV-024 |
Evaluation de l'épreuve de rattrapage du quadrimestre 1 (Q1) pour B1BA - type
AA | |
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W-EGEE-004 | |
W-DDIV-024 |
Evaluation de l'épreuve de rattrapage du quadrimestre 1 (Q1) pour B1BA - commentaire
AA | |
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W-EGEE-004 | |
W-DDIV-024 |
Evaluation du quadrimestre 2 (Q2) - type
AA | |
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W-EGEE-004 | |
W-DDIV-024 |
Evaluation du quadrimestre 2 (Q2) - commentaire
AA | |
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W-EGEE-004 | |
W-DDIV-024 |
Evaluation du quadrimestre 3 (Q3) - type
AA | |
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W-EGEE-004 | |
W-DDIV-024 |
Evaluation du quadrimestre 3 (Q3) - commentaire
AA | |
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W-EGEE-004 | |
W-DDIV-024 |