Study programme2015 - 2016
Warocqué School of Business and Economics
| Hours (*) | Term | Credits | Weight. | ||||||||||||||
| HT(*) | HTPE(*) | HTPS(*) | HD(*) | HR(*) | Total | ||||||||||||
| Bloc 1 | |||||||||||||||||
| Enseignements obligatoires | |||||||||||||||||
 | UW-U1-MANARH-001-M Human Resource Management | 4 | 4 | ||||||||||||||
DUPONT Claire | |||||||||||||||||
 W-AETR-004 Human Resource Management | 30 | 30 | Q1 | ||||||||||||||
| UW-U1-MANARH-002-M Social security and labor law | 3 | 3 | ||||||||||||||
BRON Philippe | |||||||||||||||||
| W-DDRO-003 Social security and labor law | 25 | 25 | Q1 | ||||||||||||||
| UW-U1-MANARH-003-M Diagnosis Human Resource | 4 | 4 | ||||||||||||||
DUPONT Claire | |||||||||||||||||
| W-AETR-010 Diagnosis Human Resource | 20 | 10 | 30 | Q2 | |||||||||||||
| 11 | |||||||||||||||||