Programme d’études 2018-2019 | English | ||
Contexte et stratégie en ressources humaines | |||
Unité d’enseignement du programme de Master en sciences de gestion, à finalité spécialisée à la Faculté Warocqué d'Economie et de Gestion |
Code | Type | Responsable | Coordonnées du service | Enseignant(s) |
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UW-M2-SCGESS-014-M | UE Obligatoire | DUPONT Claire | W718 - Analyse économique du travail |
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Langue d’enseignement | Langue d’évaluation | HT(*) | HTPE(*) | HTPS(*) | HR(*) | HD(*) | Crédits | Pondération | Période d’enseignement |
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| Français | 45 | 30 | 0 | 0 | 0 | 10 | 10.00 | 1er quadrimestre |
Code(s) d’AA | Activité(s) d’apprentissage (AA) | HT(*) | HTPE(*) | HTPS(*) | HR(*) | HD(*) | Période d’enseignement | Pondération |
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W-AETR-032 | RH et conduite du changement | 15 | 10 | 0 | 0 | 0 | Q1 | 34.00% |
W-AETR-033 | Stratégie RH | 15 | 10 | 0 | 0 | 0 | Q1 | 33.00% |
W-AETR-034 | Gestion et évaluation des compétences | 15 | 10 | 0 | 0 | 0 | Q1 | 33.00% |
Unité d'enseignement |
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Objectifs par rapport aux acquis d'apprentissage du programme
Acquis d'apprentissage UE
A l'issue du cours de Stratégie RH, les étudiants seront sensibilisés à l'importance de considérer certains facteurs dans le cadre d’une réflexion stratégique portant sur la GRH. Ils auront également pu développer leurs capacités de raisonnement et d’analyse à l’égard de situations d’entreprises particulières, et leurs capacités de créativité par la proposition de stratégies RH spécifiques A l'issue du cours RH et conduite du changement, les étudiants seront sensibilisés à la nécessité de ne pas avoir de « pensée unique » autour du changement et de concevoir celui-ci sous l’angle d’approches multiples
Contenu de l'UE
AA 1 : Stratégie RH AA 2 : RH et conduite du changement
Compétences préalables
Sans objet
Types d'évaluations Q1 pour l'UE
Commentaire sur les évaluations Q1 de l'UE
L'évaluation de l'AA "RH et conduite du changement" sera basée sur l'analyse de cas mais également sur la participation en classe L'évaluation de l'AA "Stratégie RH" est basée sur la présentation (orale et écrite) d'une étude de cas à préparer avant l'examen
Types d'évaluation Q3 pour l'UE
Commentaire sur les évaluations Q3 de l'UE
L'évaluation de l'AA "RH et conduite du changement" sera basée sur l'analyse de cas mais également sur la participation en classe For HR Strategy, students will have to prepare and present a case study (written report + discussion)
Types d'évaluation rattrapage BAB1 (Q1) pour l'UE
Commentaire sur les évaluations rattr. Q1 de l'UE
Sans objet
Types d'activités
AA | Types d'activités |
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W-AETR-032 |
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W-AETR-033 |
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W-AETR-034 |
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Mode d'enseignement
AA | Mode d'enseignement |
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W-AETR-032 |
|
W-AETR-033 |
|
W-AETR-034 |
|
Supports principaux
AA | |
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W-AETR-032 | |
W-AETR-033 | |
W-AETR-034 |
Supports principaux non reproductibles
AA | Supports principaux non reproductibles |
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W-AETR-032 | Sans objet |
W-AETR-033 | Sans objet |
W-AETR-034 | Sans objet |
Supports complémentaires
AA | |
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W-AETR-032 | |
W-AETR-033 | |
W-AETR-034 |
Supports complémentaires non reproductibles
AA | Support complémentaires non reproductibles |
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W-AETR-032 | Sans objet |
W-AETR-033 | Sans objet |
W-AETR-034 | Sans objet |
Autres références conseillées
AA | Autres références conseillées |
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W-AETR-032 | Sans objet |
W-AETR-033 | Sans objet |
W-AETR-034 | Sans objet |
Reports des notes d'AA d'une année à l'autre
AA | Reports des notes d'AA d'une année à l'autre |
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W-AETR-032 | Autorisé |
W-AETR-033 | Autorisé |
W-AETR-034 | Autorisé |