Objectifs par rapport aux acquis d'apprentissage du programme

• Mobiliser des connaissances spécialisées dans au moins un domaine de la gestion.
• Mobiliser, dans un milieu professionnel spécifique, les compétences acquises.
• Communiquer et présenter des travaux originaux de manière professionnelle tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Communiquer et interagir par écrit et oralement, de manière claire et structurée, sur des problématiques, des analyses et des projets.
• Agir dans un contexte international et multiculturel.
• Communiquer et interagir par écrit et oralement, de manière claire et structurée, sur des problématiques, des analyses et des projets, dans au moins une langue en plus du français.
• Collaborer au sein d'une équipe et en exercer le leadership.
• Contribuer à la coordination et à l'animation d'une équipe, en mettant en place les moyens de collaboration les plus efficaces dans une situation donnée.
• Privilégier des pratiques de management responsables.
• Innover dans la mise en place de méthodologies et d'outils d'analyse ou de décision en matière de gestion.
• Maîtriser de manière active et intégrée des savoirs dans les différents domaines de la gestion et les utiliser de manière efficace dans un contexte professionnel.
• Intégrer des savoirs hautement spécialisés relevant de différents domaines de la gestion.
• Etre autonome et s'adapter régulièrement à de nouveaux contextes.
• Faire preuve d'autonomie et persévérer en dépit des difficultés ou d'erreurs initiales, pour trouver une solution optimale.
• Comprendre les interactions entre l'entreprise et son environnement socio-économique.
• Maîtriser et mobiliser de façon pertinente les connaissances et les approches méthodologiques permettant de comprendre et d'expliquer les interactions entre l'entreprise et son environnement.

Acquis d'apprentissage de l'UE

La focalisation de ce cours portera sur les structures de propriété des entreprises et plus spécifiquement celles de grands groupes cotés en Bourse. Après un contextualisation de deux marchés (belge et français), l'étudiant sera amené à comprendre les raisons de l'évolution des structures capitalistiques et les rapports de force entre les actionnaires. Une attention toute particulière sera dressée aux investisseurs institutionnels, à leur activisme et à la possibilité de se coaliser avec d'autres actionnaires. Le cours sera largement basé sur une approche dérivée de l'étude de cas.

 

Contenu de l'UE : descriptif et cohérence pédagogique

Evolution de l'orientation capitalistique des entreprises belges ;
Evolution de l'orientation capitalistique du marché français ;
Etude des rapports de force actionnariaux sur le marché belge ;
Etude des rapports de force actionnariaux sur le marché français ;
Activisme des investisseurs institutionnels ;
Coalition actionnariale au sein des entreprise et modèles de gouvernance ;
Etudes de cas
 

Compétences préalables

Sans objet

Type(s) et mode(s) d'évaluation Q1 pour l'UE

• Examen écrit - En présentiel

Commentaire sur les évaluations Q1 de l'UE

2 questions théoriques et deux études de cas

 

Type(s) et mode(s) d'évaluation rattrapage Q1 (BAB1) pour l'UE

• Néant - Néant

Commentaire sur les évaluations rattrapage Q1 (BAB1) de l'UE

sans objet

Type(s) et mode(s) d'évaluations Q3 pour l'UE

• Examen écrit - En présentiel

Commentaire sur les évaluations Q3 de l'UE

idem Q1