Objectifs par rapport aux acquis d'apprentissage du programme

• Mobiliser des connaissances spécialisées dans au moins un domaine de la gestion.
• Maîtriser les principaux processus décisionnels de l'entreprise.
• Mobiliser, dans un milieu professionnel spécifique, les compétences acquises.
• Communiquer et présenter des travaux originaux de manière professionnelle tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Communiquer et interagir par écrit et oralement, de manière claire et structurée, sur des problématiques, des analyses et des projets.
• Présenter et structurer des données de manière claire, précise, neutre et non-orientée.
• Privilégier des pratiques de management responsables.
• Agir dans le respect des cadres législatifs.
• Maîtriser de manière active et intégrée des savoirs dans les différents domaines de la gestion et les utiliser de manière efficace dans un contexte professionnel.
• Intégrer des savoirs hautement spécialisés relevant de différents domaines de la gestion.
• Mobiliser de façon pertinente les connaissances spécialisées en tenant compte des contraintes et des ressources dans la situation rencontrée.
• Etre autonome et s'adapter régulièrement à de nouveaux contextes.
• Faire preuve d'autonomie et persévérer en dépit des difficultés ou d'erreurs initiales, pour trouver une solution optimale.
• Maintenir une veille en termes de connaissances et d'approches méthodologiques afin de faire évoluer sa réflexion et sa pratique.
• Evaluer ses pratiques et être capable de se remettre en question.
• Comprendre les interactions entre l'entreprise et son environnement socio-économique.
• Maîtriser et mobiliser de façon pertinente les connaissances et les approches méthodologiques permettant de comprendre et d'expliquer les interactions entre l'entreprise et son environnement.
• Assimiler les composantes de l'environnement économique et social de l'entreprise.
• Mobiliser les méthodes et les outils d'aide au gestionnaire dans des contextes mouvants.

Acquis d'apprentissage de l'UE

L'enseignement vise à ce que les étudiants puissent : comprendre le concept de "systèmes d'informations de gestion" d'entreprises et l'architecture informatique, comprendre les processus d'évolution, de gestion des projets et des services relatifs aux systèmes d'informations dans les entreprises, être sensibilisés aux atouts et aux risques induits par l'informatique dans les entreprises, identifier l'impact de l'informatisation des entreprises sur la démarche de l'auditeur, recevoir une information sur les techniques et les moyens d'audit informatique, être éveillés aux spécificités de l'audit de comptabilités informatisées.

Contenu de l'UE : descriptif et cohérence pédagogique

- Architecture, organisation et contenu des systèmes d'informations dans les entreprises et impact
- Périmètre fonctionnel des logiciels de gestion
- Normes de conception et de choix d'un logiciel de gestion
- Méthodologies de gouvernance et d'audit informatique
- Concepts et principes de la méthodologie CobiT
- Audit d'un fichier d'écritures comptables
- Approche de la sécurité informatique et bonnes pratiques de sécurité
- Organisation des projets d'implémentation de logiciels de gestion

Compétences préalables

Sans objet

Type(s) et mode(s) d'évaluation Q1 pour l'UE

• Examen oral - En présentiel

Commentaire sur les évaluations Q1 de l'UE

Sans objet

Type(s) et mode(s) d'évaluation rattrapage Q1 (BAB1) pour l'UE

• Examen oral - En présentiel

Commentaire sur les évaluations rattrapage Q1 (BAB1) de l'UE

Sans objet

Type(s) et mode(s) d'évaluations Q3 pour l'UE

• Examen oral - En présentiel

Commentaire sur les évaluations Q3 de l'UE

Sans objet