Objectifs par rapport aux acquis d'apprentissage du programme

• Mobiliser des connaissances spécialisées dans au moins un domaine de la gestion.
• Maîtriser les principaux processus décisionnels de l'entreprise.
• Communiquer et présenter des travaux originaux de manière professionnelle tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Communiquer et interagir par écrit et oralement, de manière claire et structurée, sur des problématiques, des analyses et des projets.
• Collaborer au sein d'une équipe et en exercer le leadership.
• Contribuer à la coordination et à l'animation d'une équipe, en mettant en place les moyens de collaboration les plus efficaces dans une situation donnée.
• Etre à l'écoute des membres de l'équipe et susciter l'expression d'un avis partagé. Accepter et discuter un autre point de vue que le sien.
• Planifier les activités de manière à exploiter au mieux le temps imparti.
• Mobiliser des connaissances spécialisées dans au moins un domaine de la gestion.
• Maîtriser les principaux processus décisionnels de l'entreprise.
• Communiquer et présenter des travaux originaux de manière professionnelle tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Communiquer et interagir par écrit et oralement, de manière claire et structurée, sur des problématiques, des analyses et des projets.
• Collaborer au sein d'une équipe et en exercer le leadership.
• Contribuer à la coordination et à l'animation d'une équipe, en mettant en place les moyens de collaboration les plus efficaces dans une situation donnée.
• Etre à l'écoute des membres de l'équipe et susciter l'expression d'un avis partagé. Accepter et discuter un autre point de vue que le sien.
• Planifier les activités de manière à exploiter au mieux le temps imparti.

Acquis d'apprentissage de l'UE

A travers ce séminaire, les étudiants seront amenés à examiner et débattre des situations d'entreprises. Ils devront appliquer les théories apprises durant leur cursus à des cas concrets. 
Ce séminaire permettra de mobiliser des compétences telles que le travail en groupe, l'esprit de synthèse, la présentation orale devant un auditoire et la capacité d'argumentation. 

Contenu de l'UE : descriptif et cohérence pédagogique

La première partie du séminaire portera sur la structure financière de l'entreprise et sur les politiques de distribution des dividendes.
La seconde partie s'intéressera à la valorisation des entreprises selon différentes méthodes. 
Plusieurs études de cas seront réalisées, en équipe et de manière individuelle. 

Les activités d'apprentissage de l'UE sont tout à fait complémentaires et ne diffèrent que par les modalités d'enseignement.

Compétences préalables

Connaissances en finance d'entreprise et finance de marché.

Commentaire sur les évaluations Q1 de l'UE

La note finale pour ce séminaire tiendra compte de:
- L'analyse de cas d'entreprises et présentation orale : EN GROUPE
- L'évaluation d'une entreprise et rapport écrit : INDIVIDUEL
L'ensemble sera discuté et défendu lors d'un examen oral. 

Commentaire sur les évaluations rattrapage Q1 (BAB1) de l'UE

Sans objet

Type(s) et mode(s) d'évaluations Q2 pour l'UE

• Production (travail écrit, rapport, essai, collection, produit…) à déposer - A distance
• Présentation orale - En présentiel

Commentaire sur les évaluations Q2 de l'UE

Prises en compte des différents travaux, individuels et en groupe, et des discussions générales relatives aux cas étudiés

Type(s) et mode(s) d'évaluations Q3 pour l'UE

• Néant - Néant

Commentaire sur les évaluations Q3 de l'UE

Néant