Objectifs par rapport aux acquis d'apprentissage du programme

• Maîtriser de manière approfondie et critique les cadres théoriques fondamentaux sur les transitions et les innovations sociales.
• Maîtriser et mobiliser de façon pertinente des savoirs hautement spécialisés relevant des sciences humaines et sociales.
• Analyser l'environnement social, politique et économique en mutation.

Acquis d'apprentissage de l'UE

A l'issue de cet enseignement, les étudiants seront capables d'analyser un processus de changement organisationnel et de maîtriser les grandes étapes d'une intervention psychosociologique dans les univers organisés. 

Contenu de l'UE : descriptif et cohérence pédagogique

AA : Changement et intervention dans les organisations

Compétences préalables

Pré-requis : Système, formel, informel, relations sociales, groupe, équipe, collectif, dynamique de groupes, pouvoir, acteur, domination, culture, règle, identité, système socio-technique, équipe semi-autonome.