 | Programme d’études 2019-2020 | English | |
| Bien-être au travail | |||
Activité d'apprentissage |
| Code | Titulaire(s) | Co-Titulaire(s) | Suppléant(s) et autre(s) | Établissement(s) |
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| W-AETR-039 |
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| Langue d’enseignement | Langue d’évaluation | HT(*) | HTPE(*) | HTPS(*) | HR(*) | HD(*) | Période d’enseignement |
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| Français | Français | 30 | 0 | 0 | 0 | 0 | Q2 |
| Modalités d'organisation des évaluations à distance de fin de Q3 2019-2020 (Covid-19) |
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| Description des modalités d'évaluation à distance de fin de Q3 2019-2020 (Covid-19) |
| Dans le cadre du cours de Bien-être au travail, les étudiants n'ayant pas rendu leur travail de groupe en première session, doivent me remettre un rapport écrit de 15 pages environ comportant une revue de littérature portant sur la thématique du télétravail. Celui-ci est à remettre par email à romina.giuliano@umons.ac.be ET sur Moodle à la même date prévue de l'examen dans l'horaire hyperplanning. |
Contenu de l'AA
- Bien-être au travail : définitions - Réglementations relatives au bien-être au travail - Constituants du bien-être au travail - Théories en lien avec le bien-être au travail - Moyens de prévention et d'amélioration du bien-être au travail en entreprise
Supports principaux non reproductibles
Sans objet
Support complémentaires non reproductibles
Sans objet
Autres références conseillées
Sans objet
Mode d'enseignement
- Face à face
Types d'activités
- Cours magistraux
- Conférences
Evaluations
Les modalités d'évaluation de l'AA sont précisées dans la fiche de l'UE dont elle dépend
(*) HT : Heures théoriques - HTPE : Heures de travaux pratiques encadrés - HTPS : Heures de travaux pratiques supervisés - HD : Heures diverses - HR : Heures de remédiation - Dans la colonne Pér. (Période), A=Année, Q1=1er quadrimestre et Q2=2e quadrimestre