 | Programme d’études 2018-2019 | English | |
| Management des ressources humaines | |||
Activité d'apprentissage |
| Code | Titulaire(s) | Co-Titulaire(s) | Suppléant(s) et autre(s) |
|---|---|---|---|
| W-AETR-004 |
|
| Langue d’enseignement | Langue d’évaluation | HT(*) | HTPE(*) | HTPS(*) | HR(*) | HD(*) | Période d’enseignement |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Français | Français | 30 | 0 | 0 | 0 | 0 | Q1 |
Contenu de l'AA
L'UE Management des RH est constituée de deux activités d'apprentissage : Fondements de Management des RH et Compléments de Management des RH
Supports principaux non reproductibles
Sans objet
Support complémentaires non reproductibles
Sans objet
Autres références conseillées
- Bourhis A., Chenevert D. (2009), « A vos marques, prêts, gérez ! La GRH pour les managers », Editions Pearson - Dolan S., Saba T., Jackson S.E., Schuler R.S. (2008), « La gestion des ressources humaines : tendances, enjeux et pratiques actuelles », 4e édition, Editions Pearson - St-Onge S., Guerrero S., Haines V., Audet M. (2009), « Relever les défis de la gestion des ressources humaines », 3e édition, Gaëtan Morin Editeur - Thevenet M., Dejoux C., Marbot E., Normand E., Bender A.-F. (2009), « Fonctions RH : Politiques, métiers et outils des ressources humaines », 2e édition, Editions Pearson
Mode d'enseignement
- Face à face
Types d'activités
- Cours magistraux
Evaluations
Les modalités d'évaluation de l'AA sont précisées dans la fiche de l'UE dont elle dépend