| Code | Titulaire(s) | Co-Titulaire(s) | Suppléant(s) et autre(s) |
|---|---|---|---|
| D-SCJU-301 |
| Langue d’enseignement | Langue d’évaluation | HT(*) | HTPE(*) | HTPS(*) | HR(*) | HD(*) | Période d’enseignement |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Français | Français | 36 | 0 | 0 | 0 | 0 | Q2 |
Contenu de l'AA
Le cours abordera :- le droit collectif du travail- Le droit individuel du travail (formation, vie, suspension et fin du contrat)- La protection de certains travailleurs (délégués du personnel)
Supports principaux non reproductibles
Sans objet
Support complémentaires non reproductibles
Sans objet
Autres références conseillées
C. WANTIEZ, <em>Introduction au droit social</em>, Bruxelles, Larcier, 2015.J. CLESSE et F. KEFER, <em>Manuel de droit social</em>, Bruxelles, Larcier, 2014.
Mode d'enseignement
- Face à face
Types d'évaluation du Q1
- Néant
Commentaire sur l'évaluation Q1
Sans objet
Types d'évaluation Q2
- Examen écrit
Commentaire sur l'évaluation Q2
Examen écrit qui se compose :- d'un choix muliple- d'une ou plusieurs questions théoriques- d'un cas pratique
Types d'évaluation du Q3
- Examen écrit
Commentaire sur l'évaluation Q3
Sans objet
Types d'évaluation rattrapage Q1(B1BA)
- Néant
Commentaire sur l'évaluation Q1ratt. B1BA
Sans objet
Types d'activités
- Cours (cours magistraux; conférences)