 | Study programme 2024-2025 | Français | |
 | Faculty of Psychology and Education | ||
| Graduate Certificate in mediation social (MONS) (day schedule) |
- Panel Chairperson : Willy LAHAYE
- Panel Secretary : Annette BRIDOUX
| Hide AAs | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| Bloc 1 | Hours (*) | Term | Credits | Weight. | ||||||||||||||||||||||||||||
| HT(*) | HTPE(*) | HTPS(*) | HD(*) | HR(*) | Total | |||||||||||||||||||||||||||
| Compulsory Core Courses | 16 | |||||||||||||||||||||||||||||||
 UP-U1-MEDIAT-011-M La notion de conflit en médiation | 3 | 4 | 0 | 0 | 0 | 7 | Y | 1 | 1 | |||||||||||||||||||||||
 P-CERT-146 - La notion de conflit, violence et harcèlement | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| UP-U1-MEDIAT-012-M Initiation à la médiation | 3 | 3 | 0 | 0 | 0 | 6 | Y | 1 | 1 | |||||||||||||||||||||||
| P-CERT-002 - Initiation à la médiation | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| UP-U1-MEDIAT-013-M Droit et aide légale en lien avec la médiation | 6 | 6 | 0 | 0 | 0 | 12 | Y | 2 | 2 | |||||||||||||||||||||||
| P-CERT-003 - Droit en lien avec la médiation | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| P-CERT-004 - Théorie et pratique de l'intervention de tiers payant - médiation et aide légale | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| UP-U1-MEDIAT-016-M Médiation et communication | 4 | 5 | 0 | 0 | 0 | 9 | Y | 1 | 1 | |||||||||||||||||||||||
| P-CERT-159 - La communication en lien avec la médiation | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| P-CERT-005 - La médiation à distance par voie électronique | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| UP-U1-MEDIAT-014-M Psychologie et sociologie en lien avec la médiation | 4 | 6 | 0 | 0 | 0 | 10 | Y | 1 | 1 | |||||||||||||||||||||||
| P-CERT-158 - La psychologie en lien avec le médiateur et la médiation | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| P-CERT-157 - La sociologie en lien avec la médiation | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| UP-U1-MEDIAT-018-M Processus de médiation | 4 | 4 | 0 | 0 | 0 | 8 | Y | 1 | 1 | |||||||||||||||||||||||
| P-CERT-006 - Processus de médiation | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| UP-U1-MEDIAT-017-M Déontologie, éthique et statut du médiateur | 4 | 5 | 0 | 0 | 0 | 9 | Y | 1 | 1 | |||||||||||||||||||||||
| P-CERT-007 - Statut du médiateur | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| P-CERT-160 - Déontologie et éthique | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| UP-U1-MEDIAT-019-M Exercices pratiques de médiation | 0 | 32 | 0 | 0 | 0 | 32 | Y | 8 | 8 | |||||||||||||||||||||||
| P-CERT-008 - Les étapes du processus de médiation | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| P-CERT-009 - L'application des principes de médiation | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| P-CERT-010 - Les compétences en matière de médiation | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| P-CERT-011 - Les compétences en matière de communication | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| P-CERT-012 - Les compétences en matière de négociation | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| P-CERT-013 - Les interventions dans les situations concrètes | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| P-CERT-014 - Les mises en situation par des jeux de rôle | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| P-CERT-015 - L'application de la médiation à distance par voie électronique | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 16 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| Bloc 2 | Hours (*) | Term | Credits | Weight. | ||||||||||||||||||||||||||||
| HT(*) | HTPE(*) | HTPS(*) | HD(*) | HR(*) | Total | |||||||||||||||||||||||||||
| Enseignements spécifiques au CU en médiation sociale (relations de travail et sécurité sociale) | 7 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| UP-U2-MESOCI-010-M Notions du droit du travail et de la sécurité | 4 | 6 | 0 | 0 | 0 | 10 | Y | 1 | 1 | |||||||||||||||||||||||
| P-CERT-102 - Procédure de conciliation au tribunal du travail | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| P-CERT-020 - Implication des dispositions d'ordre public et impératives | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| UP-U2-MESOCI-011-M La médiation sociale | 6 | 9 | 0 | 0 | 0 | 15 | Y | 2 | 2 | |||||||||||||||||||||||
| P-CERT-104 - Les dimensions humaines, relationnelles et matérielles dans l'environnement du travail | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| P-CERT-021 - Les différents acteurs dans l'organisation et la culture d'entreprise | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| P-CERT-106 - Le bien-être au travail | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| P-CERT-107 - Les conflits interpersonnels et collectifs au travail | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| UP-U2-MESOCI-012-M Initiation à la médiation sociale en contextes variés | 2 | 3 | 0 | 0 | 0 | 5 | Y | 1 | 1 | |||||||||||||||||||||||
| P-CERT-114 - Initiation à la médiation internationale en matière sociale | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| P-CERT-121 - Initiation à la médiation multiculturelle en matière sociale | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| P-CERT-022 - Médiation sociale à distance par voie électronique | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| UP-U2-MESOCI-013-M Exercices pratiques en lien direct avec les notions théoriques (Art.13§1) | 0 | 10 | 0 | 0 | 0 | 10 | Y | 2 | 2 | |||||||||||||||||||||||
| P-CERT-115 - Exercices pratiques | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| UP-U2-MESOCI-014-M Stages | 0 | 0 | 5 | 0 | 0 | 5 | Y | 1 | 1 | |||||||||||||||||||||||
| P-CERT-116 - Stages | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 7 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
(*) HT : Hours of theory - HTPE : Hours of in-class exercices - HTPS : hours of practical work - HD : HMiscellaneous time - HR : Hours of remedial classes. - Per. (Period), Y=Year, Q1=1st term et Q2=2nd term
Please note, the course titles given here are translations of the original titles and are provided in English for information only. In order to know in which language the course will be taught, please refer to the French page. There, the titles provided in French indicate that the course is taught in French and the titles provided in English indicate that the course is taught in English.