Programme d’études 2019-2020English
Bien-être au travail
Unité d’enseignement du programme de Master en transitions et innovations sociales à l"Ecole des Sciences Humaines et Sociales

Les étudiants sont invités à consulter les fiches ECTS des AA pour prendre connaissance des modalités d’évaluation prévues pour la fin du Q3

CodeTypeResponsable Coordonnées
du service
Enseignant(s)
UH-M1-METISS-023-MUE optionnelleDUPONT ClaireW718 - Analyse économique du travail
  • DUPONT Claire
  • GIULIANO Romina

Langue
d’enseignement
Langue
d’évaluation
HT(*) HTPE(*) HTPS(*) HR(*) HD(*) CréditsPondération Période
d’enseignement
  • Français
Français30000055.002e quadrimestre

Code(s) d’AAActivité(s) d’apprentissage (AA) HT(*) HTPE(*) HTPS(*) HR(*) HD(*) Période
d’enseignement
Pondération
W-AETR-039Bien-être au travail300000Q2100.00%

Unité d'enseignement

Objectifs par rapport aux acquis d'apprentissage du programme

  • Maîtriser de manière approfondie et critique les cadres théoriques fondamentaux sur les transitions et les innovations sociales.
    • Analyser l'environnement social, politique et économique en mutation.
    • Analyser une situation en sélectionnant de manière critique les cadres théoriques adaptés.
  • Intervenir avec pertinence dans des problématiques concrètes de transitions, entre autres en contribuant à l'élaboration de réponses et de pistes d'actions contextualisées à partir de l'inventivité des acteurs locaux.
    • Evaluer de manière critique la portée, les impacts potentiels et les limites des actions mises en oeuvre dans des contextes de transitions et innovations sociales.

Acquis d'apprentissage UE

A l'issue de ce cours, les étudiants seront sensibilisés aux notions entourant la problématique du bien-être (origines, leviers d'action, ...) et au rôle qu'ils pourraient jouer dans la problématique du bien-être au sein d'une organisation

Contenu de l'UE

- Bien-être au travail : définitions              - Réglementations relatives au bien-être au travail       - Composants du bien-être au travail                         - Théories en lien avec le bien-être au travail                                - Moyens de prévention et d'amélioration du bien-être au travail en entreprise

Compétences préalables

Sans objet

Types d'évaluations Q2 pour l'UE

  • Présentation et/ou travaux
  • Examen écrit
  • Exercice(s) coté(s)

Commentaire sur les évaluations Q2 de l'UE

L'évaluation se basera sur un examen écrit et sur un travail d'analyse (rapport écrit) d'une politique de bien-être en entreprise

Types d'évaluation Q3 pour l'UE

  • Présentation et/ou travaux
  • Examen écrit
  • Exercice(s) coté(s)

Commentaire sur les évaluations Q3 de l'UE

L'évaluation se basera sur un examen écrit et sur un travail d'analyse (rapport écrit) d'une politique de bien-être en entreprise

Types d'activités

AATypes d'activités
W-AETR-039
  • Cours magistraux
  • Conférences

Mode d'enseignement

AAMode d'enseignement
W-AETR-039
  • Face à face

Supports principaux

AA
W-AETR-039

Supports principaux non reproductibles

AASupports principaux non reproductibles
W-AETR-039Sans objet

Supports complémentaires

AA
W-AETR-039

Supports complémentaires non reproductibles

AASupport complémentaires non reproductibles
W-AETR-039Sans objet

Autres références conseillées

AAAutres références conseillées
W-AETR-039Sans objet

Reports des notes d'AA d'une année à l'autre

AAReports des notes d'AA d'une année à l'autre
W-AETR-039Non autorisé
(*) HT : Heures théoriques - HTPE : Heures de travaux pratiques encadrés - HTPS : Heures de travaux pratiques supervisés - HD : Heures diverses - HR : Heures de remédiation - Dans la colonne Pér. (Période), A=Année, Q1=1er quadrimestre et Q2=2e quadrimestre
Date de génération : 13/07/2020
20, place du Parc, B7000 Mons - Belgique
Tél: +32 (0)65 373111
Courriel: info.mons@umons.ac.be